参考消息网8月11日报道 德国《商报》网站7月29日刊登题为《中国制药企业的发展》的文章，作者是海伦娜·斯莫拉克。文章内容如下：

中国制药企业的发展正改变该行业的全球格局。一些顶级经理人和专家担心，它们在短短几年内就可能影响到欧美市场领军企业的国际主导地位。

业内专家将制药行业的这一发展称为“中国3.0”。曾经，中国只是世界低成本原料药和仿制药的生产基地。近年来，通过大力投资研发，中国成为创新基地，即“中国2.0”。如今到了第三步：中国制药企业的国际化发展。

过去，中国制药行业主要针对本土市场进行研发和生产。但业内专家普遍认为，未来几年中国制药企业将面向海外市场进一步发展。因为中国制药企业的高管们意识到，国际业务正日益成为重要的营收增长点。

欧洲制药行业的首席执行官们已经注意到这一趋势。英国阿斯利康制药公司首席执行官苏博科预计，中国制药企业在欧洲站稳脚跟大约需要五年时间。

瑞士罗氏制药公司首席执行官托马斯·席内克持相似观点：“中国已将生物医药与制药行业列为国家战略性新兴产业，中国制药企业的进步令人印象深刻。”他表示，必须做好准备，中国企业很快就能独立地开展业务。

美国辉瑞公司首席执行官艾伯乐将这一发展主要归因于两个因素：成本优势和速度优势。他表示，中国制药企业开发药物的“成本仅为竞争对手的一半，速度却比它们快三倍”。

近期数据显示，中国医药行业在国际化方面已经取得长足发展。与西方制药公司签署的许可协议不断增加，中国企业在全球临床试验中的重要性日益凸显，以及国际认可的药物获批数量不断增长，都反映了这一趋势。

然而，中国制药企业在国际市场的崛起并非自然而然的事情。荷兰国际集团制药业分析师兼经济学家迪德里克·施塔迪希表示，中国制药企业拓展海外市场需要时间，尤其是在市场分散的欧洲，情况更为复杂。

在业内专家看来，中国制药企业面临的挑战有以下几点。

第一，人才短缺。波士顿咨询公司制药业专家萨布丽娜·克里斯蒂奇说，问题不在于缺乏科学专业知识，而在于缺乏能够开展海外研究、在多个司法管辖区完成审批流程及进行国际营销的人才。施塔迪希补充说，这类人才稀缺且昂贵，大多已被美国或欧洲企业吸纳。

但长期来看，这种情况可能会发生变化：根据经合组织和麦肯锡咨询公司的相关数据，2020年中国理工科毕业生占二十国集团总量的29%，预计到2030年这一比例将超过三分之一。这将显著提升中国企业的基础人才储备。

第二，文化差异。汇珩资本公司合伙人弗兰克·勒德于指出，中国企业必须接受这样一个事实：要想在海外取得成功，就必须改变层级分明的管理模式。

第三，地缘政治因素。迄今为止，尚无任何规则从根本上阻止中国企业进入美国市场，但华盛顿正在设置新的障碍：《生物安全法案》旨在限制与中国机构的合作。

对中国企业而言，这意味着进入美国市场的政治敏感性和风险性正日益增加。勒德于说：“如果企业在美国市场不够强大，就无法真正成为全球参与者。”（编译/聂立涛）