参考消息网7月27日报道 据英国《金融时报》网站7月24日报道，自2026年年初以来，美国科技公司已裁员近14万人。尽管人工智能支出达到了创纪录水平，但该行业的裁员浪潮仍在继续。

《金融时报》在分析公司申报文件，以及高管再就业服务企业查林杰-格雷-克里斯马斯公司的数据后发现，在此期间，科技行业占美国宣布裁员人数的三分之一以上。

新冠肺炎大流行期间，公司基于对数字化服务持续需求的预期，开始大举招聘。而疫情后，大规模裁员已成为硅谷的常态。许多公司在向人工智能基础设施砸入重金的同时继续精简人员。

科技行业员工的命运与整体表现出韧性的就业市场形成了鲜明对比。美国劳工统计局的数据显示，尽管自后疫情繁荣期以来招聘活动出现降温，但美国失业率仍保持在4.2%的低位。

预计四大“超大规模云服务商”(亚马逊、“字母表”、元宇宙平台和微软)今年将在数据中心基础设施方面投入总计7250亿美元的资本支出。

与此同时，甲骨文计划投资700亿美元打造类似设施，为OpenAI等客户提供服务。

加拿大皇家银行分析师里希·贾卢里亚说，科技公司裁员是为了弥补之前招聘狂潮的影响，并为人工智能投资腾出资金。他说：“这些钱总得有个来源。”

在2026年3月裁员后，甲骨文于财年结束时的员工人数比去年同期减少了2.1万人。

在此背景下，甲骨文的资产负债表正面临越来越大的压力。标普公司本月将该公司的信用评级下调至仅比垃圾级高一档，理由是现金流走弱以及人工智能回报的不确定性。

除了增加人工智能支出外，科技集团还着手重组此前被它们视为增长机遇而大举押注的业务部门。

微软本月早些时候裁减了4800个岗位，其中大部分在Xbox游戏部门。在以750亿美元收购动视暴雪公司仅三年后，微软便对该业务进行了重组。

贾卢里亚说：“他们正在从一个押注项目转向下一个。”

有些科技公司将裁员归因于人工智能带来的生产力提升。

查林杰-格雷-克里斯马斯公司的数据显示，自2023年5月以来，与该技术相关的企业失业人数多达17万人。

5月，布洛克公司首席执行官杰克·多尔西裁掉了该公司一万多名员工的近一半。他在一份备忘录中告诉员工，人工智能正在改变对员工人数的需求。

不过，学者们质疑这一理由，认为与人工智能相关的裁员是高管为纠正以往错误找的借口。

加利福尼亚大学伯克利分校经济学教授恩里科·莫雷蒂说：“科技高管典型的辩解是称人工智能让我们提高了效率，而不是承认他们过度招聘。这是个推卸责任的借口。”

《金融时报》的分析显示，将人工智能作为裁员因素之一的公司，在发布公告后的30个交易日里，其表现落后纳斯达克指数近10%。相比之下，将裁员归因于其他因素的企业的这一差距约为4%。

包括亚马逊和微软在内的几家大型科技公司已采取措施，避免将人工智能作为裁员理由，明确表示这项技术的推出并非它们裁员决定的依据。

尽管科技行业的裁员有所增加，但Anthropic公司和OpenAI等专注人工智能的初创企业正在迅速增加人手，这有助于缓解裁员对整个科技行业的冲击。

莫雷蒂说：“人工智能领域的就业正快速增长。科技公司正削减的是其他所有部门的岗位。”（编译/葛雪蕾）