参考消息网9月17日报道 据日本《朝日新闻》9月16日报道，16日“敬老日”到来之际，日本总务省公布了全国65岁以上老年人口的推算数据。截至9月15日，国内老年人口为3625万人，比去年增加2万人，在总人口中所占比例为29.3%，上升0.2个百分点，均为自1950年有可比较数据以来的最高纪录。

65岁以上的女性有2053万人（占女性人口的32.3%），65岁以上的男性有1572万人（占男性人口的26.1%）。

从年龄层来看，75岁以上人口增加71万人至2076万人，在总人口中所占比例为16.8%，上升0.7个百分点；80岁以上人口增加31万人至1290万人，在总人口中所占比例为10.4%。日本80岁以上老人所占比例去年首次超过十分之一，今年这一比例上升0.3个百分点。

1947年至1949年出生的“团块世代”今年将全部成为75岁以上的高龄者。自明年以后，医疗和护理服务或将跟不上，“2025年问题”是否真正显现，这一点令人担忧。

日本老龄化率为29.3%，是全球老龄化水平最高的国家之一。

另据《日本经济新闻》9月16日报道，据日本总务省统计，2023年，日本65岁以上仍在工作的老年人比2022年增加2万人，连续20年递增，达到创纪录的914万人，就业比例达到25.2%。

日本许多企业创造了适合老年人继续工作的环境，在一定程度上缓解了日本的劳动力不足问题。从年龄上看，60岁到64岁老年人的就业比例为74%，65岁到69岁为52%，70岁到74岁为34%，75岁以上为11.4%，所有年龄段的就业比例均呈上升态势。

在2023年的在职人数统计表中，65岁以上“在职老年人”比例为13.5%，也就是说，日本每7名在职人员当中，就有1名是65岁以上的老年人。按工种区分的话，“批发零售业”“医疗福利业”和“服务业”排在前三位，分别有132万人、107万人和104万人。其中“医疗福利业”的高龄就业者增幅最为显著：在2013年到2023年间增加了1.4倍。

日本厚生劳动省今年夏天对未来所需护理人员人数进行了预测。公布的数据显示，2026年日本需要240万护理人员，而到2040年接近老龄人口高峰期时，将需要272万人。现有护理人员数量为215万人（2022年数据），届时需要分别增加25万人和57万人。

优质的护理服务对于老年人安度晚年不可或缺。护理人员短缺是日本长期存在的问题。

在日本国内人口不断减少的情况下，来自外国的护理人员被寄予厚望。对于拥有特殊技能或凭借“技能实习”获得在留资格的外国人，政府打算今后允许其从事上门护理工作。

在老龄化不断加剧的其他国家，对护理人员的需求也越来越大。要提高护理工作的吸引力，营造让护理人员安心工作的环境。这无论对日本人还是对外国人都同等重要。

护理人员短缺不单单会影响老年生活。由于护理人员短缺，为了照顾父母而辞职或减少工作的人，以及因为护理家人而影响学业的未成年人可能会增多。

（编译/马晓云、刘洁秋）

日本是全球老龄化水平最高的国家之一（美联社）