参考消息网10月22日报道 据今日俄罗斯电视台网站10月20日报道，美国司法部16日发布了一系列招聘建议，敦促警方考虑聘用有犯罪记录、吸毒史和其他之前不合格因素之人。这份文件是由司法部司法协助局和社区警务服务办公室在今年早些时候，听取了数十名社区及警务领导人的意见后编写的。

该文件解释说，执法部门在寻找和留住符合现有专业标准的新员工方面存在困难。文件建议警局重新考虑，是否要断然拒绝那些有着“轻微、孤立犯罪行为，特别是犯罪行为发生在很久以前”的候选人。

警务专家认为，犯下轻罪可能是在候选人大脑未完全成熟，无法完全理解这些决定的后果之前所做出的“不明智的小决定”。他们坚持认为，招聘人员应给候选人“赎罪的余地”。

此外，委员会认为，只要不表现出偏执、明显的文身和其他“仪容仪表”问题，不应阻止一个人加入警察队伍。他们认为，缺乏教育成就也不应成为求职的绊脚石——招聘人员可能会考虑完全取消笔试，此外，也不应过分强调求职者的财务或信用记录。他们补充说，即使是身体健康标准也应该放宽，因为求职者可以在工作中锻炼身体。

报道称，包括加利福尼亚州、伊利诺伊州在内的一些州迫切希望充实警察队伍，以至于邀请非法移民加入，此举遭到众人谴责。（编译/文怡）